为建设竞争盛开的人才提拔系统，加强骨干人员提拔任命的公正性和科学性，进一步优化公司干部人才行列结构，从而推动公司实现高质量发展，拟面向K8凯发股份内部及社会公开招聘优良人才，具体如下:

一、招聘准则

德才兼备、公正公开、择优登科。

二、根基前提

1、政治坚定，遵纪守法，可能对峙“四个自负”、牢固设置“四个意识”、坚定做到“两个守护”，拥戴中国共产党的路线、方针、政策；

2、拥有优良的职业素养和职业路德，身段健康，可能适应工作岗位必要；

3、大专及以上学历，有肯定英语基础。

三、招聘岗位及岗位职责：

K8凯发晟和（柬埔寨）服装有限公司副总经理

岗位职责：订单的跟踪；客户的协调；验厂的守护；治理的落实；协助总经理工作。

岗位要求：从事纺织、服装表贸有关工作满3年；熟悉表贸业务；相识服装出产企业治理；英语纯熟；工作积极，团队合作意识强。

工作地址：柬埔寨（金边）

四、招聘流程

1、网上报名

功夫：2021年10月19日至10月31日，邮件报名发送至syy@meetsoho.com,报名需邮件提交资格审查资料：蕴含幼我简历、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、专业等级查核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明、社会保险缴费清单等资料扫描件。

注：应聘人员应如实提供幼我信息和资料，如提供虚伪信息，尚未聘用的，取缔聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

2、考试

凭据报名及资格审查通过的应聘人选情况，采取笔试或口试方式进行综合评价。

3、布景调查

凭据综合成就，确定布景调查人选进行布景调查或组织调查。

4、入职体检

凭据布景调查了局，组织布景调查合格人员到指定体检机构进行入职健康体检。

5、确定拟录用人选

综合根基前提、考试成就和布景调查、健康体检等情况，钻研后确定拟录用人选并公示。

6、聘用

与有关企业签定劳动合同、办理入职手续。

征询电话：84785173   联系人：石园园

附 件：《应聘人员经验表》

 

K8凯发

 2021年10月19日